グループホームの求人は北海道、札幌市の障がい者グループホーム OWLさるびあ | 明るい

虐待は「暴力を振るうこと」だけではありません。法律では以下の5つが虐待と定義されています。身体的虐待：殴る、蹴る、拘束する（部屋に閉じ込める、縛るなど）。性的虐待：わいせつな行為をする、裸に…

私たちは依存症、てんかん、強度行動障害、そして日々のコミュニケーションについて一緒に考えてきました。1.これまでの振り返り：私たちが大切にしたいこと「病気」ではなく「人」を見る：依存症もてん…

強度行動障害とは、自分の体を傷つける（自傷）、他人に手が出てしまう（他害）、物を壊す、激しく泣き叫ぶといった行動が、高い頻度で起こる状態を指します。これは本人の性格やわがままではなく、**「…

てんかんは、脳の神経細胞が一時的に過剰な電気活動を起こすことで、意識を失ったり、体が震えたりする「発作」を繰り返す病気です。知的障害のある方は、脳の特性上、てんかんを併せ持っていることが少…

1.「いつ・何をするか」を見える化する（構造化）自閉症や知的障害のある方は、「次に何が起きるか」が見えないと強い不安を感じます。具体的工夫：写真付きスケジュール：文字だけでなく、「18:00夕食」…

パニックが起きたとき、スタッフに求められるのは「落ち着かせること」以上に**「安全を確保し、刺激を減らすこと」**です。1.「静かな環境」へ誘導する（刺激の遮断）パニックの最中は、周りの音や光、…

1.「聴く」8割、「話す」2割利用者様の中には、自分の気持ちを言葉にするのに時間がかかる方もいらっしゃいます。コツ：相手が話し始めるまで「5秒」待ってみてください。沈黙を恐れず、「あなたの言葉を…

Q.福祉の仕事は初めてですが、本当に大丈夫ですか？A.はい、全く問題ありません！現在活躍しているスタッフの多くが、異業種（事務、飲食、専業主婦など）からのスタートです。最初は先輩スタッフがペア…

「OWLさるびあ」に興味を持っていただき、ありがとうございます！実際に働いてみたい、あるいは一度雰囲気を見てみたいと思われた方へ、見学から採用までのステップを分かりやすくご案内します。私たちの…

1.「職場の外」でスイッチを切る儀式を作る職場を一歩出たら、そこからは自分の時間です。物理的・感覚的にスイッチを切る「儀式」を持ちましょう。着替えを「脱皮」と捉える：制服や仕事着を脱ぐときに…